KONTAKTIEREN SIE UNS

Wir freuen uns über eine kurze Nachricht.

Lassen Sie uns doch einfach einmal schauen was Sie denken und ob wir vielleicht ein paar spannende Gesprächsthemen finden. Für eine Tasse Kaffee haben wir immer Zeit. 

Pfahlerstrasse 6
65193 Wiesbaden
Germany

+49.89.41614875

Murakamy hilft Unternehmen dabei, erfolgreicher zu sein. Wir verstehen uns dabei nicht als klassische Unternehmensberatung. Wir sind Unternehmer, die anderen Unternehmern helfen, wenn sie einmal Hilfe brauchen.

OKR Champion Hangout

Blog

Inspirierende Veröffentlichungen, kurze Einblicke in unser Denken, Anreize zum Nachdenken - all dies bietet dieser Blog als Sammlung zu den Themen Entrepreneurship, Management und Leadership. 

OKR Champion Hangout

Marco Alberti

Beim OKR Champion Hangout haben wir uns mit 4 erfahrenen OKR Champions zu einem Google Hangout über OKRs verabredet.

Über zwei Stunden haben Marco und die OKR Champions von mybet, Vicampo, Ergovia und FischerAppelt miteinander Themen rund um OKRs diskutiert, Fragen erörtert und Erfahrungen ausgetauscht.

Dabei sind einige wertvolle Insights zu Objectives and Key Results entstanden und wir konnten einige der "OKR FAQs" beantworten.

Unter dem Video findet Ihr eine Liste mit Fragen die aufgetaucht sind, mit der entsprechenden Stelle im Video.

  • Wie formuliert man gute Os? 09:14
  • Zeitaufwand regelmäßiger OKR-Planungsprozess 19:10
  • Tagesgeschäft und repetitive Aufgaben in OKRs 36:00 + 01:17:46
  • Macht es Sinn die Rolle des OKR Champions auf 2 Personen aufzuteilen? 51:11
  • Wie lange dauert die initiale Einführung von OKRs im Unternehmen? 55:19
  • Neu-Priorisierung - Wie geht man mit unvorhersehbaren Aufgaben um? 01:03:01
  • Wie integriert man Teilzeit-Kräfte in OKRs? 01:09:58
  • Wie geht man mit dem Priorisieren und Zuschneiden von Projekten um? 01:20:22
  • Wie werden OKRs in Aufgaben übersetzt? 01:26:23
  • Wie werden KRs die von mehreren Abteilungen abhängen behandelt? 01:32:23
  • Welche Tools werden zur Organisation und Dokumentation von Aufgaben verwendet? 01:34:34
  • Sollten OKRs als Grundlage zur Bewertung von Mitarbeitern herangezogen werden? 01:43:37
  • Wie geht man mit sensiblen Themen um? 01:49:45