Culture Code – Ein wertebasierter Verhaltenskodex fürs Unternehmen
Culture Code Workshop:
Unternehmenswerte in Handlungen übersetzen
Im „Culture Code“ einer Organisation werden die zentralen Unternehmenswerte definiert und jeweils beschrieben, wie diese nach Innen und nach Außen getragen werden. Dadurch werden die zentralen Unternehmenswerte zu einem handlungsleitenden Element, welches Orientierung bei schwierigen Entscheidungen, in der Zusammenarbeit und beim Recruiting neuer Mitarbeiter:innen gibt.
Im Culture Code Workshop werden die zentralen Werte und Handlungsleitlinien an einem Tag erarbeitet.
Was ist der „Culture Code“?
Der Begriff „Culture Code“ setzt sich aus den englischsprachigen Begriffen „Culture“ und „Code of Conduct“ (~Verhaltenskodex) zusammen. Er beschreibt also die Unternehmenskultur in Form der zentralen Unternehmenswerte und definiert Verhaltensweisen, Rituale und Traditionen, welche die zentralen Werte zum Leben erwecken sollen.
Ein „Culture Code“ gibt Orientierung in Transformationsprozessen und hilft dabei, die angestrebte Kultur explizit zu erfassen und dieser durch wertebasiertes Handeln im Sinne des „Culture Codes“ Schritt für Schritt näherzukommen.
Wann macht ein Culture Code Workshop Sinn?
Jedes Unternehmen hat Werte und eine Unternehmenskultur. Diese wirken aber oft im verborgenen und es fehlt ein gemeinsames Verständnis der Kultur.
Je früher man sich mit der eigenen Kultur auseinandersetzt und explizit macht, wie man als Organisation sein möchte, desto besser können die zentralen Unternehmenswerte in wichtige Entscheidungen, die Zusammenarbeit und das Wachstum der Organisation einfließen. Das bildet die Grundlage, damit sich die Unternehmenskultur langfristig in die gewünschte Richtung entwickeln kann.
Es ist also immer ein guter Zeitpunkt, sich mit der Unternehmenskultur auseinanderzusetzen. Jedoch gibt es auch typische Situationen in denen Kunden auf uns zukommen:
Kein einheitliches Verständnis der zentralen Werte
Wenn die Unternehmenskultur bisher nicht explizit erfasst und transparent ist, kann sich auch niemand daran orientieren. Dazu zählen auch unterschiedliche Wahrnehmungen der Werte – bspw. zwischen Management und Teams oder zwischen verschiedenen Bereichen.Es gibt Werte, aber…
Der Klassiker: Es wurden schon einmal Werte erarbeitet, aber mehr als ein Poster an der Wand ist daraus nicht geworden… Das ist besonders schade, denn es wurde schon Zeit und Energie investiert, ohne dass man etwas dafür zurückbekommen hat. Das sollte man dringend ändern, denn Kultur und Werte sind ein wesentlicher Erfolgsfaktor guter Zusammenarbeit.Werte halten nicht Stand, wenn es darauf ankommt
Oft denkt man, dass in Sachen Kultur alles super ist, bis durch neue Frameworks wie OKRs (Objectives & Key Results) Konflikte sichtbar werden oder man in einer schwierigen Phase feststellt, dass die Werte unter Spannung doch nicht so konsequent gelebt werden.
Der Culture Code Workshop
Der Culture Code Workshop dient der initialen Erfassung der Unternehmenskultur auf Basis der individuellen Perspektiven der Workshop-Teilnehmer:innen und übersetzt diese in greifbare Verhaltensleitlinien.
Die zentralen Unternehmenswerte werden extrahiert und so spezifiziert, dass für jeden Wert klar beschrieben ist, was dieser für die Organisation bedeutet. Die angestrebte Kultur wird explizit gemacht, sodass sie Orientierung gibt und Schritt für Schritt immer mehr gelebt werden kann.
Natürlich ist der Workshop an sich nur ein Schritt auf einem längeren Weg und nach dem Workshop hat sich noch nichts verändert… Trotzdem ist mit dem „Culture Code“ des Unternehmens schon einiges erreicht und man bekommt einen praktikablen & verständlichen Leitfaden, an dem sich die gesamte Organisation in ihrer Entwicklung immer wieder orientieren & hinterfragen kann.
Ergebnisse des Culture Code Workshops
Das erklärte Ziele des Workshops ist es, in kurzer Zeit einen wertebasierten Verhaltenskodex für die Organisation zu erarbeiten, der dabei hilft, die angestrebte Kultur mehr und mehr zum Leben zu erwecken.
Die zentralen Ergebnisse des Workshops sind:
Identifikation des vorherrschenden Werteverständnisses
Definition der zentralen Unternehmenswerte
Ableitung von Handlungsleitlinien für die zentralen Unternehmenswerte
Wege der Integration in den Alltag der Organisation
Der Workshop auf einen Blick
1 Workshop-Tag
Vorbereitung nach Bedarf & Absprache
Im Kreis des Leadership Teams + ausgewählte Vertreter:innen aus der Organisation
Preis: Individuelles Angebot nach Erstgespräch
Interessiert an einem Culture Code Workshop?
Wenn du das Gefühl hast, ein Culture Code Workshop könnte der richtige Schritt für dich und deine Organisation sein, dann schicke uns doch eine kurze Nachricht. Wir melden uns schnellstmöglich – idR innerhalb von 1 Tag – zurück und setzen einen ersten unverbindlichen Call mit einem unserer Coaches auf, in dem ihr die aktuelle Situation und die beste Vorgehensweise besprecht.
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