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Murakamy hilft Unternehmen dabei, erfolgreicher zu sein. Wir verstehen uns dabei nicht als klassische Unternehmensberatung. Wir sind Unternehmer, die anderen Unternehmern helfen, wenn sie einmal Hilfe brauchen.

Wer wir sind

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Marco Alberti ist seit über zehn Jahren geschäftsführender Gesellschafter bei MURAKAMY, was aus der 2001 gegründeten Internet Agentur Stylomat hervor ging. Er studierte Betriebswirtschaft mit der Fachrichtung Medienwirtschaft. Seither berät er Kunden in Bezug auf Internet, Management und Marketing und setzt Ideen in die Tat um. Ein starkes Interesse für das Neue prägten seinen Weg, auf dem er einiges ausprobierte. Sogar ein eigenes Restaurant gehörte dazu. Doch die Leidenschaft führt ihn immer wieder zurück zu digitalen Projekten. Privat beschäftigt er sich gerne mit gutem Essen, Rotwein und Segeln.

 
 
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Korbinian Riedl ist seit 2015 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Im Studium der internationalen Wirtschaftskommunikation standen Kultur und Marketing im Fokus.
Die Themen lies er auf seinen Stationen im Marketing und Online Marketing einfließen und nutzt die Erfahrung heute, um Teams bei der Implementierung von OKRs zu begleiten.
Er entwickelt mit ihnen die richtigen Ziele und hilft ihnen, diese in Form griffiger OKRs zu formulieren. Seine private Leidenschaft gilt dem Meer und den Bergen.

 
 
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Tilman Schwarz ist seit 2018 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Als Gründer der Community App FUELISH sowie als Berater und Dozent verfügt er über mehrjährige Erfahrung im Innovations- und Startup Umfeld. Vor dem Weg in die Selbständigkeit war er 4 Jahre bei der EQS Group AG in München und Hong Kong tätig. Dort betreute er unter anderem Internationalisierungs-, M&A- und Change-Management Projekte, zuletzt in der Rolle als COO Asia Pacific. Tilman besitzt einen Master of Science sowie MBA (Brasilien) in International Management und ist privat leidenschaftlicher Auto Enthusiast und Motorradfahrer.

 
 
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Mathias Herrmann ist seit 2018 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Er studierte Wirtschaftsrecht und Wirtschaftsinformatik und berät seit über 15 Jahren Unternehmen in Veränderungsprozessen zu den Themen Digitalisierung und erfolgreicher Innovation. Nach seiner Funktion als technischer Berater des Vorstands der Aareon AG, hatte er diverse Führungs- und Leitungspositionen, unter anderem als CTO und CEO in mehreren Agenturen im Digitalbereich und Marketingumfeld inne. Seine Leidenschaft für alles Neue und sein fundiertes technisches Detailwissen spürt man zu jedem Zeitpunkt. Privat gilt seine Leidenschaft dem Tauchen, dem Kochen, gutem Essen und natürlich den dazugehörenden Weinen.

 
 
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Hardy Trenschok ist seit 2018 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Er hat sein Diplom als Kaufmann und sein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Johannes Gutenberg-Universität 2007 abgeschlossen. Seit 2010 ist er Gründer und Inhaber der Innovations- und Kreativberatung Rohbau & Sonnenschein – morgen besser als heute. Sein Beratungsfokus sind die Themen strategisches Marketing, Geschäftsmodelloptimierung und die Entwicklung von Firmenleitbildern. Privat ist er Fan von Mainz 05, spielt gerne Doppelkopf und kennt sich beim Thema „Gin Tonic“ ganz gut aus.

 
 
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Sebastian Nienaber ist seit 2018 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Nach VWL & BWL Studium war Sebastian Venture Developer beim Internet Inkubator Rocket Internet. Er unterstützte dort verschiedene hyper-growth Start-Ups und gründete das E-Commerce Unternehmen Dealstreet. Nach Austritt bei Rocket Internet berat Sebastian Dutzende Technologie Unternehmen in Deutschland, England und den USA an der Schnittstelle Produkt, Finance und Funding. Sebastian ist Gründer von Shift Retreats und Shift Foundation, die Beratung, Coaching und Retreats zu Transformations- und Change-Management anbieten.  

 
 
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Christian Damke ist seit 2018 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Er studierte Volkswirtschaftslehre an der Brunel University in London, arbeitete als Entwicklungshelfer in Honduras und anschließend mehrere Jahre in verschiedenen Unternehmensberatungen. Nach seinem MBA an der IESE Business School nahm er am Bertelsmann Entrepreneurs Programm teil mit Schwerpunkt Transformationsprozess in der Medienindustrie. Er gründete 2010 Skoobe, ein Spotify für Bücher finanziert von Holtzbrinck und Bertelsmann. Schon immer interessiert an effektiven Management Methoden nutzt er OKR auch als Geschäftsführer der Open Publishing. Privat liebt er die Berge, im Sommer Mountainbiken und Segeln und im Winter Skifahren und Skitouren. Er hält den Weltrekord im Staffellesen (mit dem Skoobe-Team).

 
 
 
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Andreas Ludwig ist seit 2018 OKR Coach und Berater bei Murakamy. Er verfügt über langjährige und vielfältige Managementerfahrung in der Digitalwirtschaft. Aus der Praxis kennt er die Herausforderungen von schnell wachsenden Organisationen aber auch von Unternehmen, die neue Ansätze entwickeln müssen um Stagnation und Disruption zu entgehen. Er hat eine Vielzahl von digitalen Produkten, Geschäftsbereiche und Unternehmen aufgebaut und auch neu positioniert. Unter anderem verantwortete er bei Yahoo! das gesamte Portalgeschäft und baute bei Overture, dem „Erfinder“ von Paid Search, das Deutschland Geschäft maßgeblich mit auf. Bei Burda war er Geschäftsführer verschiedener Tochterfirmen im Bereich Digitale Medien und E-Commerce sowie Managing Director New Ventures. Privat verbringt er seine Zeit gerne mit seiner Familie an und in den bayerischen Seen, Flüssen und Bergen.

 
 
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Ilka von Platen-Hallermund ist seit 2018 OKR Coach bei Murakamy. Mit einem akademischen Hintergrund in Organisations-Psychologie nutzt sie ihr Wissen, um die Strategien und Bedürfnisse der Menschen in einer Organisation auszurichten. Ihre Wurzeln liegen in Kanada, wo auch ihr beruflicher Weg in Vancouvers schnelllebiger Startup-Szene begonnen hat. Dort begleitete sie vor allem “hyper-growth-startups” mit Entwicklungsprogrammen für Mitarbeiter, Teams und Führungskräfte. Mit familiären Wurzeln in Deutschland wo sie zwei Jahre Projekte in Change Management und Organisationsentwicklung begleitet hat, ist sie die perfekte Übersetzerin zwischen nordamerikanischen und europäischen Unternehmenskulturen.
Im privaten Leben reist Ilka gerne um die Welt, taucht in fremde Kulturen außerhalb von Unternehmen ein und genießt deren Küche und die Kraft eines ehrlichen Lächelns.

 
 

Wir lieben neue Ideen und haben einen Hang für die Vision hinter jeder Idee. Unser Handeln richtet sich dabei stets auf die Umsetzung mit dem Blick auf die Machbarkeit vor dem Hintergrund bestehender finanzieller und personeller Ressourcen. Dafür identifizieren wir zunächst was hinter den Dingen liegt und fokussieren uns dann auf die wirklich wichtigen und dringenden Aufgaben. 

 

Dabei befolgen wir ein paar ganz einfache Regeln

  • Wir arbeiten nur mit Leuten, wenn wir uns gegenseitig mögen.

  • Wir implementieren Tools und hinterlassen keine Präsentationen.

  • Wir lösen nur Probleme, die wir auch verstehen.

  • Wir sehen uns immer als Teil des Unternehmens.

  • Wir haben stets die Umsetzung des Wesentlichen vor Augen.

  • Wir sagen die Wahrheit.

  • Wir machen es kurz und einfach.

  • Wir lachen, wie wir es meinen.

  • Wir folgen Konzentration und Konsequenz.

  • Wir glauben an den Einfluss von gutem Design.

  • Wir wissen, dass die Vergangenheit uns nichts über die Zukunft verrät.

  • Wir versuchen erst zu verstehen und dann verstanden zu werden.

  • Wir wollen der Wandel sein, den wir selbst in der Welt sehen wollen.