#68 Passende Mitarbeiter finden und führen mit Constanze Buchheim von i-potentials

Constanze Buchheim ist die Gründerin von i-potentials, einer Executive-Search-Boutique aus Berlin, und zu Gast im Murakamy Podcast. Constanze beschäftigt sich bereits seit vielen Jahren mit den Themen Führung und Organisationsentwicklung. Zusammen mit Marco beleuchten sie, wie ein effektiver Prozess gestaltet sein sollte, um die geeigneten Mitarbeiter für eine bestimmte Rolle in einem Unternehmen zu finden. Dabei gehen die beiden auf das Thema Unternehmenskultur ein und definieren, welche Rolle persönliche Entwicklung und Leistung dabei spielen. Constanze erklärt, warum sie der Meinung ist, dass eine Organisation nichts mit einer Familie gemein hat, und die beiden führen eine kontroverse Diskussion darüber, wie Leistung in einem komplexen Umfeld bewertet werden sollte und inwieweit dies mit dem Erfüllen von Erwartungen zu tun hat oder auch nicht. Constanze teilt ihre Einsichten darüber, wie verlässliche Persönlichkeitsentwicklung bei Führungskräften angestoßen werden kann und erzählt, wie ihr die Entrepreneurs Organization (EO) dabei behilflich ist.

Links zu Constanze Buchheim:

• https://i-potentials.de/de/executive-search/

• https://www.linkedin.com/in/constanzebuchheim/?originalSubdomain=de

• https://www.eoberlin.com/

Links zur Folge:

• Martin Permantier “Haltung Entscheidet”

• Patrick M. Lecioni “Die 5 Dysfunktionalitäten eines Teams”

• Reed Hastings & Erin Meyer “Keine Regeln: Warum Netflix so erfolgreich ist”

• Patty McCord “Powerful: Building a Culture of Freedom and Responsibility”

Den Podcast gibt es unter anderem auf Spotify, Apple Podcast, SoundCloud und als Video auf YouTube.

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