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OKRs in der IT -  Die wichtigsten Benefits & Herausforderungen mit Quirin Görz (KUKA) & Axel Kröning (DAW)  – IT Panel | OKR Summit 2022

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OKRs in der IT - Die wichtigsten Benefits & Herausforderungen mit Quirin Görz (KUKA) & Axel Kröning (DAW) – IT Panel | OKR Summit 2022

Luisa Lazarovici

Viele Unternehmen führen OKRs im Teilbereich IT als „Testballon“ ein. Warum gerade in der IT? Meist ist hier die Anforderungsüberlastung am meisten spürbar. In dem „Bottleneck“ IT gibt es oft mehr Ideen, Anforderungen und dringende Bedürfnisse als Ressourcen, aber keine Methode zur ganzheitlichen Priorisierung. Auf dem IT Panel diskutieren wir die Frage, ob und wie Objectives & Key Results helfen können und welche Erfahrungen die Teilnehmer gemacht haben.

Helfen OKRs beim Priorisieren der IT-Anforderungen?

Quirin Görz von KUKA und Axel Kröning von DAW haben beide OKRs in der IT eingeführt und beleuchten in der Panel Diskussion im Rahmen des OKR Summits 2022 gemeinsam mit Marco die größten Herausforderungen und Benefits dieser Transformation. Quirin und Axel berichten über die Beweggründe, sich für die Einführung von OKRs zu entscheiden, was sie bei einer erneuten Einführung anders machen würden, mit welchen OKR Tools sie arbeiten und wie sich der 3-Monatszyklus von OKRs auf den Produktprozess ausgewirkt hat.

Beweggründe für die OKR Einführung:

  • Wie koordiniere ich die Anforderungen und Themen, an denen dauerhaft und durchgängig gearbeitet werden soll?

  • Jahresplanung funktioniert in der IT nicht. Man muss kurzfristig reagieren können, vor allem wenn sich Rahmenbedingungen kurzfristig ändern.

Herausforderungen bei der OKR Einführung in der IT:

  • Skepsis bei den Mitarbeiter:Innen / Angst vor mehr Arbeitsaufwand

  • Tagesgeschäft in OKR Sets integrieren

  • OKR Reviews & Kommunikationszyklen konsequent durchzuführen

  • Formulierungs-Hygiene bei den OKR Sets

Benefits der OKR Einführung:

  • Alignment innerhalb der IT

  • Transparenz innerhalb des gesamten Unternehmens: „Was macht die IT?“

  • Psychologische Sicherheit bei den Mitarbeiter:Innen

  • Priorisierung und Fokussierung der Anforderungen

In verschiedenen Beiträgen, Videos und Formaten geben wir Einblicke und teilen unsere Erfahrungen:

Neue Erkenntnisse, Blogbeiträge und Einladungen zu kostenlosen Events und Austauschmöglichkeiten rund um agile Führung und OKRs teilen wir regelmäßig mit unserer OKR Community. Hier kannst du ein Teil davon werden: